1. Общие положения. 

2. Цели и задачи Храма в Lava-Online. 
Создать условия для интересной и комфортной игры сокланников. В цели клана не входит задача стать первым или ведущим кланом. Наша задача сделать так, что бы каждый сокланник чувствовал себя неотъемлемой и важной частью клана, что б его отдых в Интернете был максимально интересным и комфортным.

3. Структура клана. 
Структура клана состоит из нескольких уровней посвящения.
3.1. Первая ступень посвящения для всех желающих получить помощь и защиту храма. Не существует, каких либо ограничений на вступление в ряды храмового сообщества по уровню, дате регистрации, мировоззрению и другим показателям. Все прошедшие первое посвящение могут рассчитывать на защиту и посильную помощь собратьев по храму.
3.2. Вторая ступень посвящения для тех, кто решил присоединиться к постоянным обитателям храма. Для тех, кто решил тесно связать свою жизнь с жизнью храма. Для всех прошедших вторую ступень посвящения открыт широкий выбор служб храма и видов деятельности. Если чего-то нет, мы постараемся создать, тем самым, обеспечивая не только плодотворную помощь вновь прибывшим, но и возможность найти свой интерес в храме и новом Африканском мире.
3.3. Третья ступень посвящения, существует для обитателей храма, проживших в храме достаточно долгое время и сделав его своим родным домом. Для тех, кто вложил свои силы в развитие храм. Это означает, что третья ступень посвящения будет доступна, не только для сотрудников служб, но и для тех, кто связал свою жизнь с храмом. Занимать должность Главы храма и должности глав отделов могут только прошедшие второе или третье посвящение.
3.4. Четвёртая и последняя ступень посвящения, она доступна только после года активного проживания в самом храме. Это заслуженные и почётные представители храмового сообщества. Своего рода совет старейшин. Прошедшие четвёртое посвящение, не могут занимать руководящие должности в храме.

4. Службы храма. 
Глава храма и несколько его заместителей определяют всю структуру и жизнедеятельность клана. В их обязанности входит ежедневное присутствие в храме, ведение всех храмовых дел, организация служб и храмовых мероприятий в игре и за её пределами.

5. Форма управления в храме демократическая, просьба не путать с анархической. 
5.1. - Глава храма может быть, как выбран храмовым сообществом, так и назначен советом старейшин, прошедшими четвёртое посвящение. ( первый вариант предпочтительней, но не всегда возможен) При этом Глава не может быть смещён по средствам мятежа и подобных провокаций. Демократия демократией, гласность гласностью, а порядок ни кто не отменяет. Демократия и гласность, не есть вседозволенность.
- Участие в выборе Главы храма обязаны принимать все, начиная со второй ступени посвящения и выше. О Дате голосования сообщается не менее чем за неделю до выборов. Выборы проходят в течение семи дней. По истечению срока голосования Главой храма становится кандидат, набравший большее число голосов. Кандидатов на пост Главы храма может быть не более пяти, во избежание большого разброса голосов. Из числа не победивших в голосование кандидатов назначается один или два заместителя Главы храма. ( При необходимости) Новый Глава храма не имеет права изменить общий курс и политику храма. Внесение отдельных коррективов должно поддержать большинство обитателей храма.
- В обязанности Главы входит ведение внешней политики храма, и поддержание тесного взаимодействия между службами.
- В случае отсутствия Главы его функции выполняет заместитель(и), или совет старейшин.
- В случае отсутствия Главы более двух недель (без уважительной причины) ставится вопрос о снятие с должности и проведение перевыборов.
- В случае отсутствия Главы более месяца (без уважительной причины), Глава снимается с должности автоматически, и проводятся перевыборы главы.
- Глава храма отвечает за свои действия и поступки перед всем храмовым сообществом, начиная со второго посвящения.
5.2 – Главы отделов (заместители Главы) самостоятельно ведут дела своих отделов и самостоятельно решают текущие задачи. Так же самостоятельно обеспечивают сотрудничество и взаимодействие с другими отделами. Главы отделов подотчётны Главе и совету старейшин при полной прозрачности отчёта перед всем храмовым сообществом, начиная со второго посвящения.
- Главы отделов могут выбираться как сотрудниками этих отделов, так и назначаться Главой храма.
5.3 - Должности в отделах формируются Главами отделов и утверждаются Главой и/или Заместителем Главы храма по направлению курируемой деятельности. Должности могут быть замещены только лицами прошедшими втрое и выше посвящения на должности отделов не принимаются не прошедшие второго посвящение, однако на них распространяется защита и помощь всего храмового сообщества.

6. Приём в храм. 
6.1. Приём на первую ступень посвящения. Форма заявления свободная и без веских причин отказа в посвящение приём должен осуществляться в течение 24 часов. Стол для подачи заявлений находится во внешнем дворе храма. Для подачи заявления необходимо пройти регистрацию в храме. После принятия в состав храмового сообщества посвященный получает отличительный храмовый знак и может рассчитывать на защиту и помощь своих старших собратьев.
6.2. Приём на вторую ступень посвящения. Своё имя можно начертать на камне заявленных имён, на второе посвящение который расположен во внутреннем дворе храма. Форма начертания находится там же. Начертанное на камне имя рассматривается в течение трёх дней. Максимальный срок рассмотрения пять дней, после этого Отдел Кадров обязан либо принять на вторую ступень посвящения, либо отказать. Причина отказа указывается обязательно.

7. Права, обязанности, табу. 
7.1. Каждый житель храма имеет право:
- имеет право на защиту, помощь и поддержку всего храмового сообщества.
- имеет право на получение храмового знака в виде льва, земного воплощения богине Тефнут.
- имеет право вносить предложения по улучшению и развитию храма и Африканского континента. Каждое такое предложение должно быть обязательно рассмотрено руководством храма.
- имеет право выразить своё личное мнение в корректной форме.
- имеет право в любое время подать заявление об уходе из храма. До второго посвящения причину указывать не обязательно и Отдел кадров Обязан оформить его в течение суток. После второго посвящения, причина ухода из храма указывается обязательно. Время рассмотрения заявления до пяти суток, по истечению этого времени Отдел кадров обязан уволить из храма. Пока заявление не подписано, житель храма имеет право аннулировать своё заявление об уходе.
- начиная со второго уровня, имеет право принимать участие во всех голосованиях и по любым вопросам храма.
7.2. Каждый житель храма обязан:
- соблюдать правила и устав храма, а так же правила прописанные для всего Африканского сообщества.
- корректно вести себя и корректно выражаться как в нутрии храма, так и за его пределами. Корректность величина относительная, поэтому её степень определяет храмовое сообщество. На основании этого клановое сообщество даёт оценку корректности действий и выражений отдельно взятому жителю. Если такая оценка носит отрицательный характер, то житель будет автоматически исключен из храмового сообщества.
- сохранять в тайне всю внутреннюю информацию о храме и его участниках, а также о деятельности, планах и направлениях развития храма.
- регулярно (не реже 2 раз в неделю) посещать храм, отписываться по мере необходимости в соответствующих темах.
- поставить в известность Отдел Кадров, о своём длительном отсутствии заблаговременно.
7.3. Табу.
Запрещается нарушать союзные договоры и пакты о ненападении между нашим кланом и дружескими кланами.

8. Исключение из храма богини Тефнут. 
Житель храма может быть исключён из храма в случаях:
- Грубого нарушения Устава (грубым нарушением признаётся АБСОЛЮТНОЕ невыполнение любой статьи настоящего Устава)
- При совершении игровых действий, противоречащих целям и деятельности храма Тефнут.
- Невежливого и некорректного поведения по отношению к другим жителям храма и Африканского континента, выражающегося в оскорблениях, угрозах, издевательствах и прочее.
- Систематических нарушениях правил Африканского мира.
- При пассивности и неучастии в жизни и работе храма, а так же отсутствие без уважительной причины и без уведомления Отдела Кадров сроком более месяца.
- По собственному желанию.
*Возможность повторного принятия в состав храма рассматривается с каждым жителем отдельно.
8.1. Решение об исключении принимается Главой храма, Заместителями Главы храма, Главами отделов – коллегиально, на Совете Глав храма. Не зависимо от должности уволившего Отдел Кадров ставится об увольнение жителя храма в известность, в обязательном порядке.

*Положения устава могут быть дополнены или изменены в силу различных обстоятельств и необходимости.

Не нашли желаемого? Попробуйте тут:
Глобальный поиск по сайту
Поиск по форуму

Партнёры